Teknolojik Gelişmelerin İstihdama Etkisi

Teknolojik Gelişmelerin İstihdama Etkisi

Teknolojik Gelişmelerin İstihdama Etkisi

Teknolojik Gelişmelerin İstihdama Etkisi

Yapay Zekanın yükselişi zamanımızın en önemli konularından bir tanesi. İşyerinde herşey otomatik hale gelebilir mi? Biz hangi noktalarda kendi entegrasyonumuzu sağlayacağız? soruları sormaya başladınız sanırım.

2016’da Dünya Ekonomik Forumunda söz edilen Endüstri devrimini yaşıyoruz. Eski üretim metotlarının yerini zeki sistemlere bıraktığını görüyoruz. İster kurumsal bir firmanın sahibi, yöneticisi, çalışanı olun ister üniversite de okuyor olup iş hayatına hazırlanın isterseniz de kendi işinizi kuruyor olun. Yeni makineler çağında öne geçmek için zamanı iyi okuyor olmalısınız.

Yeni makinaların neyi yapıp neyi yapmadığını bilmediğiniz zaman yeni oluşacak mesleklerden “Veri Tabanı Yönecisini” açıklayamazsınız.

Üretimde otomasyon sistemlerin ve makinaların yer almaya başladığı Endüstri 4.0’da akıllı ve birbiriyle iletişim halinde olan makinaların ön plana çıktığı insan gücüne ihtiyaç duyulan alanların değiştiği, bilginin ve makinaların öncelikli olduğu hızlı ve çözüm odaklı bir üretim yapısıortaya çıkıyor. Teknoloji ve bilgi tabanlı sürece uyum sağlarken karşımıza yakın zamanda çıkacak olan yapay zeka dönemine hazırlıklı olmalıyız.

Finansal danışmanlık işinin kurallarını yeniden yazmak için yapay zeka platformlarından yararlanan Betterment firması, 7 x24 yüksek ölçüde kişiselleştirilmiş, özelleştirilmiş servet yönetimi hizmetleri veriyor. Kurucusu John Stein, büyük hızla dünyanın önde gelen “robo-danışman” firmalarından biri olmak için çalışıyor.

Ülkemizin geleceği için kendi teknolojisini üreten, satan ve küresel rekabetçi piyasada geliştirdiği inovatif ürünleriyle var olan bir konumda olması için üniversite & sanayi & kamu işbirlliği modelinin güçlendirilmesi gerektiğine inanıyorum.

Teknoloji her yerde denilmesinin nedeni gelecek on yılda etrafımızda hemen her şey teknolojiyle donatılmış ve çevrimiçi hale gelecek. Cisco Systmes 2010 yılında dünyada ağa bağlı cihazların sayısının 50 milyara ulaşacağını tahmin ediyor. Intel ise 200 milyarı aşacağını öngörüyor. McKinsey 2025’de nesnelerin internetine bağlanacak cihazlara ve servislere yapılacak global harcamanın 11 trilyon dolara ulaşacağını tahmin ediyor. General Electric önümüzdeki yirmi yılda “Endüstriyel İnternet” pazarının global GSYH’ye 10-15 trilyon dolar katkıda bulunacağını öngörüyor. Rakamsal olarak öngörüler belki bir tahmin ancak trend çizgileri aynı yönü gösteriyor.

Yeni makine-tabanlı dijital çözümler-bütün endüstrilerde getirdiği değişim ile bir ekonomik değer yaratacak. Dijital çözümleri ve yapay zekayı düşündüğümüzde çoğunlukla teknolojinin dünyayı nasıl etkileneceğine odaklanıyoruz. Oysa ki “bu teknoloji ne kadar geliştirilebilir” , “gelecek beş yılda en çok ihtiyaç duyulacak becerileri” sorduğumuzda kendimizi bu değişime daha rahat hazırlayabileceğiz.

Linkedin’de 14 ülke 1.770 yönetici ile yapılan anket sonucunda;

1. Dijital ve Teknoloji Uzmanlığı % 42

2. Yaratıcı Düşünce ve Deneyim % 33
3. Veri Analiz ve Yorumlama %31
4. Strateji Geliştirme %30
5. Planlama ve Yönetim %23
6. Sosyal Ağ Kurma %21
7. İnsan Geliştirme ve Rehberlik Etme %21
8. İşbirliği %20
9. Kalite Yönetimi ve Standartları %20
10. Varolan Uzmanlık alanında üstün beceriler %20
11. Performans Yönetimi ve Raporlama %20                       becerilerinin önemi iş hayatında bekleniyor.

Teknolojik gelişmeler istihdam yapısını da hem doğrudan hem de dolaylı olarak etkilemektedir. Değişen ve gelişen dünyada sanayi sektöründe bilgi ekonomisine doğru dönüşen toplumlarda giderek hizmet sektöründe ağırlığını gösteren fikir işçilerine doğru bir yapı oluşmaktadır.

İşkur’un 2018 yılı İşgücü Piyasa Araştırmasını 2 Nisan-11 Mayıs 2018 tarihleri arasında 89 bin 324 işyerini ziyaret ederek gerçekleştirdi. Araştırma kapsamında Türkiye İstatistik Kurumu’nun 2018 hane halkı işgücü araştırması veri setinden yararlanılarak işsiz profili çıkartılırken, İŞKUR tarafından gerçekleştirilen saha araştırmasında da işverenin talep ettiği eleman ve meslekler ortaya çıkartıldı. Araştırmaya göre, Türkiye işgücü piyasasında 470 bin kişilik açık iş bulunuyor. İşyerlerinin yüzde 12,6’sı, elemana ihtiyacı olduğunu bildirildi. 

İşverenlerin Gelecek 10 Yılda Ön Plana Çıkmasını Beklediği Meslekler;

1. Bilişim Teknolojisi
2. 
Dijital Reklamcılık
3. 
Veri Taban Yöneticiliği
4. 
Dil Konuşma Terapisi
5. 
E-ticaret uzmanı
6. 
Siber güvenlik uzmanı
7. 
İnternet televizyonculuğu
8. 
Yazılım Destek Uzmanı
9. 
Grafik Tasarım
10 
Mobil Yazılımcı
11. 
Robot Kaynak Operatörü
12. 
Yapay Zeka Makina Kalite Kontrol Operatörü ve buna benzer yeni birçok meslek adı duyacağımızı biliyoruz.

Eğitim sistemi yeniden şekillendirmeli, öğrenme yöntemleri değiştirilmeli yeni makineyi tanıyan bilen nesiller yetiştirmeliyiz.

Yasemen Çalışkan
Genel Müdür
5N1K Gelişim Akademisi


Kaynak;
“March of the Machines” The Economist, 25 Haziran 2016, s.11, http: // www.economist.com/news/leaders/21701119-what-history-tells-usabout-future-artificial-intelligenceand-how-society-should
Christopher Moyer “How Google’s AlphaGo Beat a Go World Champion”, The Atlantic, 28 Mart 2016, http://www.theatlantic.com/technology/archive/2016/03/the-invisible-opponent/475611/.